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L'ingénierie de recrutement selon Clementine

cabinet de recrutement iso afnor

Cabinet de recrutement spécialiste des métiers du web, de l'informatique et des télécoms depuis 2000, nous croyons que l’intelligence des process est un facteur clé de l’amélioration de la performance et, par-là, de la maîtrise des coûts. 

Pour Clementine International cela se traduit par la conception et le montage de dispositifs de recrutement étudiés et dimensionnés « ad hoc » pour vos projets.

Spécialisés dans le recrutement des cadres middle et top management, nous pouvons intervenir sur la totalité d’un projet ou sur une partie, selon vos objectifs, coûts et délais : c’est notre idée de l’ingénierie de recrutement.

Par l'externalisation de tout ou partie du processus de recrutement, nous apportons de la valeur ajoutée là où il y en a l’exigence.

Pour garantir une prestation toujours optimisée, nous avons certifié nos offres des services selon le normes qualité Afnor "Conseil en recrutement" NF 353 et ISO 9001      

cabinet de recrutement du syntec



Les évolutions du métier de Community Manager pour l’année 2012

Clementine International, spécialiste du recrutement 2.0, et l'EBG organisent la conférence: « Les évolutions du métier de Community Manager pour l’année 2012 », le Mercredi 28 Mars de 12h30 à 14h30 à l’échangeur PME de la CCIP.

Programme :
L’explosion des réseaux sociaux a amené les Directions digitales et marketing à attribuer de plus en plus d’importance au poste de Community Manager...

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Une première en France: un cabinet de recrutement NF Afnor et ISO 9001!

cabinet de recrutement isoCette année Clementine International a obtenu la certification ISO 9001 pour son système de management de la qualité et lecabinet de recrutement afnor renouvellement de la certification NF Afnor « Cabinet de conseil en recrutement », pour la qualité de nos prestations. Désormais, nous sommes le seul cabinet de recrutement de France à avoir cette double certification, gage de la qualité de nos services et de la satisfaction de nos clients [...]

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Quel ROI pour vos recrutements?

Quel est l’intérêt de mandater un cabinet de recrutement afin de recruter des nouveaux collaborateurs?

Si le recrutement est un investissement pour l’entreprise, on devrait donc pouvoir en mesurer le ROI comme pour d’autres catégories d’investissement, avant d’investir pour valider la décision, et après pour en mesurer l’efficacité.

Or peu d’entreprises évaluent le retour sur investissement de leur recrutement. Ceci tient en partie au fait que, comme la plupart des investissements RH, le recrutement est par nature difficile à évaluer sur le plan de sa rentabilité: se pose toujours la question du choix des bons indicateurs pour en évaluer le coût et la valeur générée sur un plan chiffré. On se limite donc bien souvent à une évaluation qualitative et souvent approximative.

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Clementine International remporte l'appel d'offre de l'ARJEL


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Paris, le 15 juillet 2011 - Notre cabinet a été choisi par l’ARJEL (l’Autorité de Régulation des jeux en ligne) pour le recrutement   d’évaluateurs d’architectures de jeu.

Cela consolide le positionnement et l'expertise de notre cabinet sur le recrutement d'experts en architectures et sécurité des systèmes d'information.

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Clementine International remporte l'appel d'offre de Pôle Emploi

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Paris, 28-09-2010 - Clementine International a remporté l’appel d’offre de Pôle Emploi  "Accompagnement de la DGA Systemes d’information dans ses recrutements" 2010-2011-2012.

Notre société de recrutement a été choisi pour la totalité des lots de la consultation.

Cela confirme l’efficacité et la pertinence du dispositif de Clementine International dans la gestion des grands projets pour le Secteur Public, qui portent sur le recrutement de plusieurs dizaines d’experts de l'informatique et des télécoms.


A propos de la DGA SI de Pôle Emploi:

La DGA «Systèmes d’Information» a en charge la réalisation, le maintien en condition opérationnelle, l’exploitation ainsi que l'actualisation du système d’information de Pôle emploi.

Ericsson - Clementine International : un partenariat pour plusieurs recrutements.

cabinet de recrutement Ericsson

Le constructeur télécoms suédois Ericsson, leader mondial des infrastructures mobiles, recrute plusieurs ingénieurs pour la France.

Dans le cadre du déploiement des technologies 2g/3g/4G/LTE, notre cabinet de recrutement est en charge de la recherche et la sélection des candidats pour les fonctions techniques, commerciales et managériales.

Pour toute information concernant Ericsson, veuillez contacter notre consultant Benjamin Stanislas à l’adresse benjamin ( at ) clementine-international.com

Cabinet de recrutement Ecommerce, Webmarketing et web 2.0

Au sein de Clementine International nous menons des missions de recrutement  sur les fonctions commerciales, marketing et techniques liées aux développements de business models axés sur l'Ecommerce et le Webmarketing. Pour ce faire, nous utilisons toutes les ressources et les outils offerts par le web 2.0

Pour une définition d' e-commerce

Notre présence active sur tous les réseaux sociaux, nous permet de bâtir des stratégies intégrées de recrutement web.

De plus, par un processus de veille internet dédié, nous sommes en permanence à l’affût des évolutions technologiques et culturelles de l’internet. En particulier, nous suivons les thématiques liées au web 3.0, à l’I-O-T (Internet Of  Things), l’RFID et le Cloud Computing.

A titre d’exemple, nous avons recruté pour des acteurs majeurs de l’édition web et de l’Ecommerce les fonctions suivantes :

recrutement Directeur technique

recrutement Directeur marketing

recrutement Business developer internet

recrutement Community Manager

recrutement Responsable de production web

recrutement Responsable Acquisitions SEA SEM

Nos offres d'emploi sont des contrats en CDI pour cadres et techniciens.

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