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vendredi, 28 octobre

Consultant Microsoft Exchange

Par francesco salati le vendredi, 28 octobre, 16:24 - Conseil

Société :

Notre client est un cabinet de conseil IT spécialiste des solutions Microsoft qui accompagne une large clientèle de grands groupes comme de PME sur l’optimisation de leur SI. Le cabinet a également une activité d’édition de logiciels qui lui permet de se différencier et de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Véritable expert Microsoft (Microsoft Gold Partner,  Azure Accelerate Partners, doté de plusieurs MVP dans son équipe), le cabinet recrute aujourd’hui un Consultant Microsoft Exchange pour accompagner sa forte croissance.

Mission et tâches:

Au sein de l’équipe Business Productivity, le consultant assure la réalisation de missions de conseil IT (alignement usages/outils, intégration, roadmap de déploiement, architecture, conduite du changement..) sur la base des solutions Microsoft Exchange

Au-delà de la production de ses missions, le consultant participe aux phases d’avant-ventes des projets client. En fonction de sa séniorité, il/elle est également amené(e) à jouer le rôle de référent technique sur son sujet au sein du cabinet et à contribuer à la conception d’offres sur ses sujets d’expertise en collaboration avec les Business Line Managers.

Profil :

Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience professionnelle, acquis en SSII/cabinet ou en entreprise (client, éditeurs).

Doté(e) de bonnes connaissances globales SI (Active Directory, CMS, SQL Server, poste de travail…), vous avez acquis de solides compétences dans le déploiement des solutions Exchange. Une certification Microsoft dans ce domaine serait un plus ainsi qu’une expérience du déploiement de solution en mode SAAS.

Autonome, doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, et votre orientation résultat. Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’ouverture d’esprit.

Vous êtes motivé(e) par la perspective de rejoindre une structure en croissance rapide.

Merci d’adresser votre candidature sous la référence P_307_2_C (lettre de motivation, CV et rémunération actuelle) – e-mail : spaille@clementine-international.com

Consultant Expert Lync

Par francesco salati le vendredi, 28 octobre, 16:21 - Conseil

Société :

Notre client est un cabinet de conseil IT spécialiste des solutions Microsoft qui accompagne une large clientèle de grands groupes comme de PME sur l’optimisation de leur SI. Le cabinet a également une activité d’édition de logiciels qui lui permet de se différencier et de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Véritable expert Microsoft (Microsoft Gold Partner,  Azure Accelerate Partners, doté de plusieurs MVP dans son équipe), le cabinet recrute aujourd’hui un Consultant Expert Lync pour accompagner sa forte croissance.

Mission et tâches:

Au sein de l’équipe Business Productivity, le consultant assure la réalisation de missions de conseil IT (alignement usages/outils, intégration, roadmap de déploiement, architecture, conduite du changement..) sur la base des solutions Microsoft Lync.

Au-delà de la production de ses missions, le consultant participe aux phases d’avant-ventes des projets client. En fonction de sa séniorité, il/elle est également amené(e) à jouer le rôle de référent technique sur son sujet au sein du cabinet et à contribuer à la conception d’offres sur ses sujets d’expertise en collaboration avec les Business Line Managers.

Profil :

Vous avez entre 3 et 8 ans d’expérience professionnelle, acquis en SSII/cabinet ou en entreprise (client, éditeurs).

Doté(e) de bonnes connaissances globales SI (Active Directory, CMS, SQL Server, poste de travail…), vous avez acquis de solides compétences dans le déploiement des solutions Lync. Une certification Microsoft dans ce domaine serait un plus ainsi qu’une expérience du déploiement de solution en mode SAAS.

Autonome, doté(e) de bonnes capacités relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’adaptation, et votre orientation résultat. Vous savez travailler en équipe et faire preuve d’ouverture d’esprit.

Vous êtes motivé(e) par la perspective de rejoindre une structure en croissance rapide.

Poste basé à Paris.

Merci d’adresser votre candidature sous la référence P_307_1_C (lettre de motivation, CV et rémunération actuelle) – e-mail : dhansberger@clementine-international.com.

vendredi, 24 juin

Consultant / Manager Performance Humaine

Par francesco salati le vendredi, 24 juin, 15:45 - Conseil

Société :

Notre client est un des plus gros cabinets de conseil de la place parisienne ayant une croissance constante et étant implanté à l’international. Intervenant au sein de multinationales prestigieuses, vous aurez l’occasion de participer à des projets d’envergures qui vous feront monter en compétences. Ce cabinet de conseil cherche à renforcer ses équipes de consulting en gestion de la performance humaine.

Mission et tâches:

Dans le cadre de ses projets RH et conduite du changement, le candidat recruté aura  l’opportunité d’intervenir sur une large variété de missions :

Transformation de la fonction ressources humaines :

- Diagnostic et définition de la stratégie et politiques RH avec les priorités métiers de l’entreprise et évolution du contexte (papy boom, globalisation, fusion & acquisition)

- Alignement des processus et SI & outils avec les meilleurs pratiques du marché (portail, self-services, reporting, ..)

- Mise en place de nouveaux modèles opératoires (plateformes mutualisées, centre de services partagées, externalisation)…

- Clarification du positionnement de la fonction RH et partage des rôles avec les opérationnels

Organisation et conduite du changement dans le cadre de projets de transformation :

- Analyse des impacts organisationnels, RH et culturels des projets de transformation (fusion, acquisition, délocalisation, déploiement outils, …) et proposition de stratégies d’accompagnement

- Conceptions, et mise en oeuvre des actions de mobilisation et d’adhésion des collaborateurs: communication, formation, mobilisation managériale, coaching, …

- Création et animation de réseaux de changements, accompagnement du management de proximité, développement de nouveaux métiers, de nouveaux comportements, d’une nouvelle culture …

Profil :

- Diplômé d’une école d’Ingénieur ou de Commerce, Master ou un DESS en gestion des organisations ou des Ressources Humaines

- Entre 2 et 8 années d’expérience professionnelle en gestion RH, transformation des organisations ou conduite du changement, acquises au sein d’un cabinet de conseil ou en entreprise,

- Une ou plusieurs des compétences suivantes :

o Organisation, processus ou outils de la Fonction Ressources Humaines

o Conduite du changement dans des environnements en transformation

o Gestion des compétences, développement de la performance, formation

o Conception et mise en place de centres de services partagés

Merci d’adresser votre candidature à Fabienne Paris sous référence P/FP82/16/C (CV et rémunération actuelle) – e-mail : schelly@clementine-international.com


lundi, 31 janvier

consultants techniques Peoplesoft

Par francesco salati le lundi, 31 janvier, 17:17 - Conseil

Société :

Notre client est un acteur majeur du conseil et de l’intégration de solutions Peoplesoft. Connu pour son expertise et son professionnalisme, notre client est aujourd’hui en forte croissance. Pour son activité de conseil et d’intégration de solutions Peoplesoft RH, il recrute aujourd’hui plusieurs consultants techniques.

Mission et tâches:

En tant que consultant technique, vous aurez les responsabilités suivantes :

-          Analyser les besoins utilisateurs,

-          Participer aux développements et au paramétrage de la solution,

-          Rédiger les spécifications techniques,

-          Suivre la maintenance des applications.

Selon votre niveau d’expérience vous serez également amené à faire évoluer la solution et à mettre en place de nouveaux produits en collaboration avec les consultants fonctionnels et le client.

Profil :

Idéalement titulaire d'un Bac+4/5 en informatique, vous avez une expérience d’au moins deux ans dans l’intégration et la maintenance de l’ERP Peoplesoft.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous avez une bonne capacité d’écoute et un esprit d’analyse.
Dynamique, capable de vous adapter rapidement, vous avez un bon contact, des capacités relationnelles et de communication ainsi qu’un réel esprit de service aux utilisateurs.

Merci d’adresser votre candidature sous référence P_279_1_C (lettre de motivation, CV et rémunération actuelle) – e-mail : annonce@clementine-international.com

Consultants fonctionnels Peoplesoft

Par francesco salati le lundi, 31 janvier, 17:13 - Conseil

Société :

Notre client est un acteur majeur du conseil et de l’intégration de solutions Peoplesoft. Connu pour son expertise et son professionnalisme, notre client est aujourd’hui en forte croissance. Pour son activité de conseil et d’intégration de solutions Peoplesoft RH, il recrute aujourd’hui plusieurs consultants fonctionnels.

Mission et tâches:

En tant que consultant fonctionnel, vous intégrerez des projets d’envergure et interviendrez directement sur leur définition, conception et réalisation.
En fonction de votre expérience et de vos aspirations, vous aurez l’occasion d’intervenir sur l’ensemble ou une partie de la chaîne de valeur du cycle projet, à savoir :
- Recueillir et documenter les besoins utilisateurs, 
- Réaliser les documents de conception générale et détaillée, 
- Paramétrer et optimiser la solution, 
- Assurer le déroulement des tests et accompagner les utilisateurs. 
Profil :

Idéalement titulaire d'un Bac+4/5, vous avez une expérience d’au moins deux ans dans la mise en place de solutions de paye, idéalement de Peoplesoft.

Pour nos postes de consultants juniors, nous sommes également intéressés par des profils venant du métier de la paye, ayant un fort intérêt pour les solutions de paye et l’envie d’apprendre à mettre en place l’ERP Peoplesoft.

Rigoureux (se) et organisé(e), vous avez une bonne capacité d’écoute et un esprit d’analyse.
Dynamique, capable de vous adapter rapidement, vous avez un bon contact, des capacités relationnelles et de communication ainsi qu’un réel esprit de service aux utilisateurs.

Merci d’adresser votre candidature sous référence P_279_2_C (lettre de motivation, CV et rémunération actuelle) – e-mail : annonce@clementine-international.com